人間学を、中小企業家同友会で学んでいます。
先日、「WHYから始めよ」を学びました。
人を操作するのでなく、人を感激させてやる気を起こさせるリーダーはWHY(なぜ)から始める。
今、自分がしていることをしているWHY(理由)を明言出来る人や企業は少ない。
なぜ、あなたの会社は存在しているのですか?なぜ、仕事をしているのですか？
そのWHYを、伝えてからそのために何をするのか、どのようにするのかを伝える。
わかっていても、できていないのはわかってないと同じですね。
人材育成は、自分育成からですね(^-^)
